Após a análise da justificativa e papeis que a instruem o procedimento administrativo, se for constatado qual este comportamento do empregado não corresponde a uma infração, ou de que ESTES argumentos trazidos podem possibilitar ser aceitos por possuÃrem justificativa capaz do afastar a sanção por justa causa, ou aplicar medida mais leve, ESTES autos do procedimento podem possibilitar ser arquivados, por intermédio de despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente para aplicar a sançãeste.
Nessa oportunidade devem ser examinados ESTES argumentos do empregado na tua oitiva e na defesa escrita de modo a certificar quanto à ocorrência ou nãeste por infraçãeste e sua gravidade, com este objetivo de aplicar medida proporcional e consequentemente Muito mais justa ao caso.
A negociação diz respeito aos atos de utilizandoé especialmentercio praticados pelo empregado, desprovido permissãeste do empregador e usando habitualidade.
A rescisãeste do contrato de produção por justa causa, por ser a pena máxima aplicada ao empregado, deve ser robustamente provada, por meio do instauração do procedimento administrativo para apuraçãeste por carência grave, e consequentemente oportunizado ao empregado o entrada a ampla defesa e ao contraditório.
A reaçãeste e formalização pela empresa deve ser imediata sob pena por se descaracterizar a sua própria ocorrência, o que não impede este decurso de um tempo razoável de modo a a apuração da falta e tua autoria.
Este empregador deverá observar determinados requisitos pelo momento da aplicação da penalidade como atualidade, unicidade e proporcionalidade.
Caso não apresente defesa escrita no prazo supra, será considerada preclusa a oportunidade de manifestação escrita. Após decorrido esse prazo, e se ofertada a defesa escrita, a empresa a seu livre critério poderá ou não receptar a peça posteriormente apresentada.
Nãeste há obrigatoriedade por ser feito boletim do ocorrência de modo a a caracterização da falta, que, até mesmo, independe do valor da coisa subtraÃda.
Caso sejam encontradas inconsistências na instrução do procedimento ou irregularidades formais, a exemplo de inobservância por prazos pela comissão, ESTES autos devem regularizados. Este saneamento do procedimento nãeste é obrigatório, porfoim, é recomendável.
Ato lesivo da honra ou da excelente fama praticado pelo serviçeste contra qualquer pessoa, ou ofensas fÃsicas, nas mesmas condições, salvo em caso do legÃtima defesa, própria ou do outrem;
Para a aplicação das medidas disciplinares, deve-se observar a graduação da pena e critfoirios de modo a a sua aplicação.
ESTES autos do procedimento, contendo o documento hábil (relatório ou defesa) e demais papelada da instrução, Seroada encaminhados à coordenação de que é competente para aplicar a sanção, usando este objetivo do saneamento e posterior decisão.
A suspensãeste visa disciplinar, resgatar o comportamento do empregado conforme as exigências da empresa. Ela pode ocorrer após advertências ou até precisamente logo após o cometimento por uma falta grave.
Negociação habitual por conta própria ou alheia desprovido permissãeste do empregador e quando constituir ato do concorrência à empresa de modo a a qual trabalha este empregado, ou for prejudicial ao serviço
 Dependendo de a SSP-AM, este número do vagas oferecidas foi definido com base em 1 levantamento, de que levou em consideraçãeste, sobretudo, a quantidade de servidores que se aposentaram e de que devem se aposentar neste ano.
 pelo dia 04 faça um link do maio instituindo a comissãeste de modo a realização do concurso público de modo a a PolÃcia Civil do Amazonas (PC AM). A expectativa é do de que este edital seja lançado ainda no segundo semestre.